在信任中运营

在信任中运营

2016年5月20日出版 in 领导& Management
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我们在优雅的骆驼最珍藏的事情之一是信任。我们作为一个非常接近的针织团队,在开放,自由灵活的环境中。它是一个令人难以置信的强大的运作方式,并使努力共同经验,因为我们不’浪费时间在政治或权力播放或争夺位置。每个人都努力为团队的利益和客户的增长以及由此产生的协同作用非常强大。

但维护这样的操作环境’简单,它几乎需要在团队中的每个人都拥有相互信任和尊重的一切。在您非常开放的环境中工作,关于包括您的故障的一切意味着人们有更多的机会,而且在许多公司都会伤害你。如果你’害怕被你说的东西损坏,或通过以某种方式表达漏洞,你’重新打开艰难的时间。

为了开放,真的在一起工作,你必须相信你周围人民的质量和意图。如果您怀疑您的团队成员,如果您在脑海中始终有疑问,他们是否真的为您的最佳兴趣而努力,并为他们周围的人往来而望而面’能够打开。相反,你’LL以非常保护的方式运行。你必须保护自己,因为你是唯一一个正在寻找你的人。

以这种方式运营的问题是它效率低下,压力和建立一个坚实的团队的损害。当一个团队中的每个人都有守卫他们的后方,骑骑马的位置并确保他们的盔甲上没有叮当声,他们花了更多的时间谨慎而跳舞,试图找到比其实际富有成效的最高理由。

美丽的事情就是在Cls,我们不’必须这样做。我们在一个环境中运作,因为团队中的其他人都没有’这是一堆嗜血的食人鱼寻找一个薄弱的时刻带走你。相反,这里的每个人都致力于帮助其他人。

这真的是运作的最佳方式。当你看到一个团队成员的弱点时,你不’跳上他们并找到一种方法来利用机会让自己看起来更好。相反,你努力帮助那个团队成员成长。你向他们展示如何更强大,如何改进,如何更好地成为工人和一个人。根据需要,您可以帮助每个人为自己找到最合适和角色。

当这是一个团队上的每个人都在服用的方法时,你不’不得不一直捍卫自己。相反,您可以专注于做事真正为人提供服务。在Classy Llama Studios,我们的目标是无私地为我们的团队和客户的最佳利益。它听起来很危险,无私地服务。做事而不担心自己。但是当你有一个相信信任和成长的人团队时,他们相信真正互相服务,那么它真的非常安全。而不是你望着你,你有很多人往外所欲。每个人都有你的背部,你可以自由地用你的任务跑’ve been given.

大学教师’浪费时间基于政治和姿势保护和保护自己的组织。相反,专注于建立一个你可以信任周围人的团队。找到人们与谁一起工作,他们关心周围的人......然后相信他们成为你相信的人!当你开始相信周围的人并在人们在人们看着你的环境中努力而不是试图刺伤它,你’你做得更多,你’ll更快乐,最终你’LL可以自由地服务和保护和建立周围的人–因为你相信你周围的人对你做同样的事情。

信任是一种选择。你可以了解一个人,但选择相信他们是你意志的行为。它确实意思是你’冒险受到伤害的风险,但如果你愿意信任周围的质量,你可能会发现自己开始失去盔甲,而是可以更快地跑得一点,工作好一点,呼吸一下更轻松。它 ’s a beautiful thing.

干杯!

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